Veel mensen kijken naar voetbal vanuit het perspectief van fans of supporters. En er zijn mensen die het voor professionele doeleinden doen, honderden video-opnames van wedstrijden analyseren of de wereld rondreizen om echte voetbalgevechten te bekijken. Deze mensen worden voetbalscouts genoemd. In principe verschillen ze niet veel van sportscouts in het algemeen.
instructies:
Stap 1
Een voetbalscout is de medewerker van een voetbalclub die verantwoordelijk is voor het vinden van mogelijke atleten voor die club. Vooral en waardevoller voor een verkenner is het vermogen om jonge atleten te vinden die nog onbekend zijn in brede kringen of atleten uit "niet-voetbal"-machten (landen waar het voetbal niet op een significant niveau is ontwikkeld).
Stap 2
Elke voetbalclub heeft zijn eigen hiërarchie, zij het niet helemaal rigide. De top wordt vertegenwoordigd door aandeelhouders, sponsors en andere leden van de raad van bestuur, die zowel het budget als de taken van een bepaald team bepalen. Helaas hangen de resultaten van deze of gene club grotendeels af van het geïnvesteerde geld. De volgende in de hiërarchie zijn de sportdirecteur en marketingspecialisten. En hoewel in de hoofden van de meerderheid de coach de belangrijkste in het team is, staat hij alleen na alle bovenstaande structuren. Samen met hem worden gelijke of iets lagere posities ingenomen door de spelers zelf, masseurs, trainers lichamelijke opvoeding en assistent-coaches, etc. Ergens in de buurt zijn scouts die vaak niet worden herinnerd, maar die met goed werk tastbare voordelen voor het team kunnen opleveren.
Stap 3
De taken van de scouts zijn vrij breed. Ze zijn afhankelijk van het beleid dat in het team wordt gevolgd. Sommige clubs wedden uitsluitend op ervaren en dure spelers, andere op hun eigen studenten en weer andere op onbekende atleten die passen in hun tactische schema's. De scouts stemmen hun optreden dan ook af met de coach, directeur en andere vertegenwoordigers van de club. Al blijft het gevaar in ieder geval dat zelfs de grootste voetbalster niet bij een bepaalde club mag spelen.
Stap 4
De activiteiten van een voetbalscout kunnen als volgt worden omschreven: hij zoekt een speler, houdt zijn wedstrijden bij en beoordeelt het potentieel voor zijn team. Als alle voordelen van de speler opwegen tegen de mogelijke problemen die gepaard gaan met zijn transfer, dan neemt de scout contact op met hem, de zaakwaarnemer of de vertegenwoordiger van de club waar de speler momenteel speelt. Ook kunnen scouts in de meest algemene zin de samenwerkingsvoorwaarden en het aanbod van de club omschrijven, maar het vervolg van de onderhandelingen wordt meestal al afgehandeld door advocaten.
Stap 5
Om een succesvolle scout te worden, moet een persoon over de volgende kwaliteiten beschikken: initiatief, ambitie, contact, brede blik. Kennis van het onderwerp is verplicht en een persoon moet niet alleen geïnteresseerd zijn in voetbal, maar er ook in het verleden mee bezig zijn. Vaak worden voormalige atleten of coaches scouts omdat ze uitgebreide connecties hebben in de voetbalwereld. Kennis van vreemde talen is ook belangrijk (al geldt dit meer voor Russische specialisten).
Stap 6
Scouting als systeem heeft zich de laatste tijd dynamisch ontwikkeld. Er worden speciale computerprogramma's gemaakt waarmee je de spelers kunt volgen en nieuwe slimme atleten kunt ontdekken. Onder dergelijke programma's zijn Scout 7, Wyscout, InstatFooball. Dit zijn erg dure programma's voor clubs met veel geld, maar ze stellen je in staat om spelers te beoordelen, zonder overdrijving, zonder op te staan uit je stoel. Maar hoe slim en vooruitstrevend technische innovaties ook zijn, de menselijke factor blijft de belangrijkste.
Stap 7
Elke scout is individueel. Net als bij andere activiteiten kunnen scouts het werk op verschillende manieren doen: sommigen kijken naar hoe een bepaalde speler in het team past, terwijl anderen kijken naar de individuele vaardigheden van de atleet; sommigen ontdekken het karakter en de morele wilskracht van de speler, terwijl anderen alleen geïnteresseerd zijn in zijn professionele kwaliteiten. Je kunt succesvol worden, ongeacht de tactiek die je kiest. Het belangrijkste is liefde voor wat je doet, het vermogen om te voorspellen en een beetje geluk.
